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一、崗位職責
（一）人事工作
1. 負責分公司人員招聘全流程，含崗位需求梳理、招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織、錄用通知發(fā)放及入職引導；
2. 辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、離職手續(xù)，更新人事檔案（電子檔+紙質檔），保障人事信息準確；
3. 協(xié)助總所完成分公司員工社保、公積金的新增/變更/停繳，解答員工社保福利基礎咨詢；
4. 維護分公司員工關系，組織月度/季度團建、收集員工意見，協(xié)助處理簡單勞動糾紛；
5. 配合總所人事部門收集績效考核數(shù)據(jù)、統(tǒng)計考勤，推進考核流程。
（二）行政工作
1. 管理分公司辦公環(huán)境，監(jiān)督清潔、養(yǎng)護綠植，負責辦公設備（電腦、打印機等）日常維護與故障報修；
2. 統(tǒng)籌辦公用品采購與庫存管理，制定采購計劃、控制行政成本，確保物資充足；
3. 協(xié)助組織內(nèi)部會議與外部客戶接待，負責會議通知、會議室預定、紀要整理分發(fā)；
4. 執(zhí)行分公司行政制度（考勤、辦公用品管理等），梳理執(zhí)行問題并反饋優(yōu)化建議；
5. 處理日常行政事務，如文件打印/掃描、快遞收發(fā)登記、固定資產(chǎn)盤點；
6. 對接物業(yè)，處理物業(yè)費繳納、水電網(wǎng)報修、場地使用申請等外部協(xié)調(diào)工作。
（三）其他工作
1. 協(xié)助總所綜合部完成跨部門協(xié)作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料報送；
2. 完成上級領導交辦的臨時性工作。
二、任職要求
1. 學歷要求：統(tǒng)招本科，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗，有律所、企業(yè)分公司或企業(yè)綜合崗經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力素質：具備基礎人事管理知識（招聘流程、社保公積金操作）與行政管理思維，能獨立處理日常事務；擅長溝通協(xié)調(diào)，可高效對接內(nèi)部員工與外部機構；細致嚴謹、責任心強，能妥善處理檔案、考勤等細節(jié)工作，規(guī)避信息誤差；熟練使用Office辦公軟件，會表格統(tǒng)計與數(shù)據(jù)整理；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備主動工作能力，自驅力強，強保密意識（涉及律所客戶隱私與案件信息），抗壓能力強，能適應多任務并行節(jié)奏。
三、福利待遇
1.甲級寫字樓，西安高新區(qū)CBD商圈黃金位置、高端辦公環(huán)境，交通便利；
2.五險一金；
3.月薪：5000-6000元/月（根據(jù)職責匹配度和能力而定）；
4.較大的升職空間，為有職業(yè)理想的人提供優(yōu)秀的平臺；
其他：雙休，彈性工作，國家法定節(jié)假日，帶薪病假、帶薪年假，年底十三薪，良好的工作氛圍；
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面試地點：西安市碑林區(qū)長安國際D座902