崗位職責(zé):
1.制定方案企劃,推動銷售產(chǎn)品策略組織實施,提升銷售組織運作能力;
2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐;
3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營,激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力,提升執(zhí)行效率;
4.夯實基層單位管理基礎(chǔ),推進規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營水平。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
3.2年及以上工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.年齡在35周歲及以下。
5.符合中國人壽系統(tǒng)親屬回避制度。
6.如簡歷通過篩選,將會發(fā)送筆試通知,手機號和郵箱請?zhí)顚懻_,筆試通過后會進行面試。