工作職責1、負責協(xié)助分支機構負責人制定分公司機構業(yè)務開展總體規(guī)劃,構建公司機構客戶綜合業(yè)務落地平臺;負責組織業(yè)務開展情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)驗總結,向分支機構負責人提出機構業(yè)務推動及改進工作措施; 2、負責組建、培訓機構業(yè)務團隊,制定機構客戶開發(fā)計劃,并組織做好轄區(qū)內(nèi)機構客戶的培育、開發(fā)和服務工作; 3、負責組織針對銀行、保險、信托、資產(chǎn)管理機構、基金和大型企業(yè)等機構客戶的機構業(yè)務交流與培訓活動,及時掌握客戶需求; 4、開展投行類業(yè)務承攬及金融同業(yè)類業(yè)務的開發(fā),做好相關機構客戶的維護工作及日常其他部門的協(xié)同事宜,為業(yè)務團隊提供協(xié)助與支持; 5、參加總部相關部門組織的機構業(yè)務培訓,掌握投行業(yè)務、金融同業(yè)類業(yè)務等相關規(guī)則;任職要求1、大學本科及以上學歷或具備兩年以上證券、銀行、信托、基金、資產(chǎn)管理等金融從業(yè)經(jīng)歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格; 2、擁有良好的團隊合作精神,具備較強的風控合規(guī)意識; 3、具備較好的溝通和業(yè)務協(xié)同能力; 4、勤勉盡責,近兩年未受到分公司、公司及監(jiān)管部門處罰。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休