崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體員工關(guān)系模塊工作;
2.負(fù)責(zé)規(guī)范員工全生命周期用工管理,規(guī)范公司勞動用工;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及協(xié)助各公司人事檔案規(guī)范建設(shè);
4.負(fù)責(zé)員工社會保險、意外險等險種的辦理及出險申報;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)及協(xié)助各公司處理勞動爭議和勞動糾紛;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡28-40之間,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),持有人力資源相關(guān)證件;
2.5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識扎實,工作經(jīng)驗豐富,對于人力資源其他模塊工作也略有涉及;
4.具有較強的責(zé)任心,具備一定的抗壓能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
5.具有團(tuán)隊協(xié)作精神,清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力,熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)并能合理運用。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、周末雙休、節(jié)日福利。。。。