崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌集團整體員工關系模塊工作;
2.負責規(guī)范員工全生命周期用工管理,規(guī)范公司勞動用工;
3.負責集團及協助各公司人事檔案規(guī)范建設;
4.負責員工社會保險、意外險等險種的辦理及出險申報;
5.負責集團及協助各公司處理勞動爭議和勞動糾紛;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,年齡28-40之間,人力資源管理等相關專業(yè),持有人力資源相關證件;
2.5年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗;
3.專業(yè)知識扎實,工作經驗豐富,對于人力資源其他模塊工作也略有涉及;
4.具有較強的責任心,具備一定的抗壓能力以及較強的溝通協調能力、組織能力、分析能力、應變能力和決策能力;
5.具有團隊協作精神,清晰嚴謹的思路及表達能力,熟悉國家及當地勞動法律法規(guī)并能合理運用。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、周末雙休、節(jié)日福利。。。。