崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長(zhǎng)做好冶煉及壓延生產(chǎn)工藝紀(jì)律、科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的日常管理及公司規(guī)劃建設(shè)。
2、熟悉掌握鋼鐵冶金冶煉壓延工藝流程,并熟知燒結(jié)、煉鐵、焦化等全部生產(chǎn)工藝流程及操作工藝細(xì)節(jié),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)鐵前生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)文件的編創(chuàng)提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
3、熟悉掌握鋼鐵行業(yè)新工藝、新技術(shù)引進(jìn)、科技創(chuàng)新研發(fā)等具有完整清晰的工作思路,跟蹤國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向,掌握國(guó)家技術(shù)政策,參與制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、公司技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃以及科技創(chuàng)新戰(zhàn)略;各級(jí)科技主管部門(mén)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目策劃、申報(bào)、跟蹤、組織答辯,
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)難題攻關(guān)課題等科研項(xiàng)目立項(xiàng)、指標(biāo)確定、過(guò)程控制、項(xiàng)目驗(yàn)收等流程管理;負(fù)責(zé)公司年度小改小革、技改項(xiàng)目攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)成果征集、組織評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)推廣等管理。
5、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的牽頭管理及公司專(zhuān)利技術(shù)的組織撰寫(xiě)培訓(xùn)、專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利答辯、專(zhuān)利授權(quán)、交費(fèi)和專(zhuān)利維護(hù)以及專(zhuān)利評(píng)審、省、市專(zhuān)利局各級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)利獎(jiǎng)申報(bào)等專(zhuān)利歸口管理工作;負(fù)責(zé)專(zhuān)利技術(shù)公司內(nèi)推廣應(yīng)用工作。
6、完成公司交辦的其它業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)。
2、年齡45周歲以下,15年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),必須滿足7年以上鋼鐵企業(yè)同層級(jí)崗位任職工作經(jīng)驗(yàn),具備工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)工程師以上職稱(chēng),有行業(yè)優(yōu)秀大企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的決策分析能力。
4、熟練操作主流CAD工具包括 AutoCAD 、CAXA、 OFFICE等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和辦公軟件。