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資深前端開發(fā)工程師

2-2.2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CSSJavaScriptHTML5大屏/可視化項目
崗位職責
1. 負責產品的前端技術方案選型與設計,參與建設完善公共組件、前端框架、工程體系;
2. Web前端表現(xiàn)層及與后端交互設計和開發(fā);
3.負責團隊前端架構的建立和實施,業(yè)務解決方案的建設,技術難題的攻關;
4.文檔撰寫、code review和單元測試,把控項目進度和質量;
5.指導團隊的技術體系建設,提升團隊的技術氛圍;
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2.至少8年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗,具備扎實的編程基礎和深入的技術知識,有豐富的軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗;
3.精通各種Web前端技術和標準(Javascript/ES6/HTML/HTML5/CSS/CSS3),熟悉頁面架構和布局,Web語義化有深刻理解;
4.精通React.js、Vue.js等主流前端框架進行開發(fā),熟練使用Less/Sass,精通webpack、glup等構建工具的配置和使用;
5.熟悉React Native及Electron的框架原理及運用;
6.了解服務器端的相關工作,在交互體驗、產品設計、前端性能提升等方面有自己的見解;
7.對前端工程化與模塊化有深入的了解;
8.至少熟悉一門非前端的語言,并有實踐經(jīng)驗;
9.具備良好的團隊協(xié)作能力和技術提升能力;
10.具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),對技術有激情,喜歡鉆研,能快速接受和掌握新技術;
11.良好的表達能力和溝通能力。
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工作地點

豐臺區(qū)北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司6層

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司
北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司成立于2002年,是一家提供音視頻解決方案和產品供應的集團公司,公司業(yè)務涉及音樂演出、AV集成、錄音制作、廣播電視、固定安裝、消費電子、樂器設備、家庭娛樂等一系列與之相關的業(yè)務。太平寶迪擁有廣博全面的產品線,為客戶帶來無以倫比的體驗和一站式的整合解決方案。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展,為了更好地滿足全國客戶的需求,寶迪在深圳、杭州、成都和香港設立了分公司,在上海、濟南、沈陽設立了辦事處。太平寶迪擁有一支設計能力超前及技術服務水準高超,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的專業(yè)安裝、調試、培訓指導隊伍。幾年來,公司憑借自身雄厚的高科技實力和完善的售后服務體系,相繼支持經(jīng)銷商、工程商及系統(tǒng)集成商完成了幾千項音視頻系統(tǒng)。為中港澳地區(qū)的眾多政府機構、劇院、音樂廳、廣播電臺及電視臺、體育場館、會議會展中心、酒店、娛樂及演出租賃公司、專業(yè)錄音棚、高檔寫字樓等設計專業(yè)系統(tǒng)及解決方案,這些項目以其前瞻的理念、先進的技術、可靠的質量、優(yōu)異的服務獲得了廣大用戶和專業(yè)人士的一致好評。為更好地服務于用戶,寶迪公司目前在國內與港澳臺地區(qū)與超過300家核心合作伙伴保持緊密的業(yè)務往來,同時還組建了技術支持服務網(wǎng)絡,方便與廣大用戶溝通,保證及時的技術支持和售后保養(yǎng)維修。幾年來,寶迪公司致力于科技、藝術與音樂的結合,我們的宗旨是不但要交給客戶一套好的音視頻系統(tǒng),更重要的是幫助客戶發(fā)揮系統(tǒng)的潛在功能,為中國的專業(yè)音頻事業(yè)竭盡奉獻。企業(yè)文化-人是第一生產力經(jīng)營理念-通過完善的解決方案與完美服務創(chuàng)造成功未來企業(yè)精神-認真勤奮、不斷求知、積極進取、責躬省過企業(yè)核心價值觀-客戶至上、服務第一公司福利待遇薪酬情況:公司為員工提供符合其自身能力并在行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資,交通補貼,通訊補貼,午餐補貼等,為了激勵優(yōu)秀的個人與團隊,公司設立了多樣化的獎勵項目。福利情況:一、常規(guī)福利類:公司按照國家規(guī)定,為所有的正式員工繳納五險一金;二、考勤休假類:1.國家法定假期+周末雙休;2.彈性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作滿8小時,晚上18:00-19:00簽退即可;3.六一兒童節(jié)學齡前兒童的父母放假一天。三、辦公室及節(jié)假日類:1.每周1-2次辦公室甜品、飲料或水果供應;2.節(jié)假日購物卡或節(jié)日禮品;3.半年度電影票;四、司齡獎勵類:1.入職滿半年,享受公司年度體檢;2.入職滿一年,享受公司購買的額外商業(yè)保險(門診、急診、重疾、意外傷害+子女投保50%);3.入職滿3年、5年享受公司購買的一定額度購物卡;4.入職滿8年享受公司提供的3天帶薪休假+3000元旅游基金;五、員工關愛類:員工關愛基金:視具體情況,以無償幫助或有償借款的形式,為員工解決購房、購車、醫(yī)療及子女教育的幫助。六、其他類:1.公司組織的定期培訓(音頻、產品、廠家及其他);2.公司組織的定期文體活動(包括:籃球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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