工作時(shí)間:9:00-18:00(雙休)
職責(zé)描述:
1、搭建覆蓋員工的培訓(xùn)體系,推行內(nèi)部講師認(rèn)證與外部專家?guī)?
2、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀建設(shè),建設(shè)數(shù)字化反饋平臺(tái)
3、主導(dǎo)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行(含新人培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等)
4、策劃跨業(yè)務(wù)線知識(shí)共享項(xiàng)目,沉淀最佳實(shí)踐并推動(dòng)組織能力升級(jí)
5、設(shè)計(jì)預(yù)警、干預(yù)機(jī)制,保障人才留存
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉ADDIE模型及成人學(xué)習(xí)理論
3、具備獨(dú)立開發(fā)課程能力,有大型培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉價(jià)值觀滲透方法與同學(xué)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
5、邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)效果量化(如滿意度、業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)度等)
6、具有優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推廣標(biāo)準(zhǔn)化模板與流程
優(yōu)先條件:有大型培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先