工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全管理與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營,確保安全工作有序開展,同時保障客戶、業(yè)主及團(tuán)隊(duì)的核心利益。1. 安全管理落地:制定區(qū)域安全防控細(xì)則(如門禁管理、巡邏路線),定期組織安全風(fēng)險(xiǎn)排查(如消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備),牽頭處理突發(fā)安全事件(如糾紛調(diào)解、應(yīng)急疏散),事后復(fù)盤并優(yōu)化防控方案。
2. 團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)保安人員的排班調(diào)度,避免崗位空缺;開展常態(tài)化培訓(xùn)(如應(yīng)急技能、服務(wù)禮儀);定期進(jìn)行人員考核與績效評定,同步做好員工溝通,解決工作或思想問題,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。
3. 多方溝通協(xié)調(diào):向上級匯報(bào)區(qū)域安全狀況與工作進(jìn)展,同步團(tuán)隊(duì)問題及改進(jìn)建議;對接客戶/業(yè)主,收集安全需求與意見,及時響應(yīng)并反饋處理結(jié)果;聯(lián)動當(dāng)?shù)毓病⑾?、物業(yè)等部門,建立應(yīng)急協(xié)作機(jī)制。
4. 工作監(jiān)督與優(yōu)化:檢查保安人員在崗履職情況(如著裝規(guī)范、執(zhí)勤態(tài)度),糾正違規(guī)行為;梳理區(qū)域安全工作數(shù)據(jù)(如事件發(fā)生率、客戶滿意度),分析問題并優(yōu)化工作流程,提升整體管理效率。
任職要求:1..有安全統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通與執(zhí)行能力。2.月休4天。