職位描述
薪酬績效
崗位職責:
1.設計并實施科學有效的薪酬績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標一致；
2.進行薪資核算及績效考核實施管理；
3.監(jiān)控和評估績效管理過程，推動績效提升；
4.組織和實施績效考核，包括考核分析報告的撰寫與反饋；
5.協(xié)助團隊成員進行績效面談，推動績效改進。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
2.能夠獨立設計和實施薪酬績效管理體系；
3.具有較強的組織和監(jiān)控能力，能夠有效地推動績效提升；
4.具備良好的分析和問題解決能力，能夠處理復雜的薪酬績效相關問題。
1.設計并實施科學有效的薪酬績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標一致；
2.進行薪資核算及績效考核實施管理；
3.監(jiān)控和評估績效管理過程，推動績效提升；
4.組織和實施績效考核，包括考核分析報告的撰寫與反饋；
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任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
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3.具有較強的組織和監(jiān)控能力，能夠有效地推動績效提升；
4.具備良好的分析和問題解決能力，能夠處理復雜的薪酬績效相關問題。
工作地點
南昌青山湖區(qū)聯(lián)創(chuàng)光電科技園京東大道168號
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職位發(fā)布者
黃先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
聯(lián)創(chuàng)光電江西聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司成立于1999年6月，2001年3月于上海證券交易所掛牌上市，證券代碼600363。公司現(xiàn)已發(fā)展成為集LED、線纜、智能控制模塊三大支柱產(chǎn)業(yè)和軍工產(chǎn)業(yè)于一體的光電子骨干企業(yè)，建立了涵蓋LED芯片、器件、背光源、全彩顯示屏、照明光源的較完整LED產(chǎn)業(yè)鏈。公司產(chǎn)品主要包括紅外芯片及紅外探測、LED器件、背光源及相關產(chǎn)品、顯示器及顯示模塊、家電智能控制部件、照明光源（燈具）、電線電纜及信息業(yè)務。公司擁有四大產(chǎn)業(yè)基地，分別是以LED系列產(chǎn)品為主業(yè)的南昌基地，以線纜為主業(yè)的吉安基地，以智能控制部件為主業(yè)的廈門基地，以背光源和顯示器為主業(yè)深圳基地
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