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更新于 10月9日

工藝員-邛崍基地

6000-8000元·13薪
  • 成都邛崍市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

生產(chǎn)工藝工藝驗證生產(chǎn)技術(shù)醫(yī)藥制造
此崗位需要上夜班,介意者謹慎投遞?。。?/div>
1.嚴格按照GMP及工藝技術(shù)要求指導、監(jiān)控生產(chǎn),確保車間的生產(chǎn)任務(wù)能按時保質(zhì)保量完成,并及時上報各種異常情況。
2.加強安全監(jiān)督管理工作,確保車間生產(chǎn)安全。
3.對車間生產(chǎn)技術(shù)管理工作負責,嚴格執(zhí)行相關(guān)操作程序及管理制度。
4.負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律檢查,確保工藝規(guī)程得以嚴格執(zhí)行。
5.負責車間生產(chǎn)偏差或生產(chǎn)事故的調(diào)查分析,提出處理方案并指導、監(jiān)督處理過程。
6.負責車間工藝技術(shù)改進、新產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移及解決車間的工藝技術(shù)問題,包括試驗計劃、試驗方案、方案報批、試驗實施、試驗總結(jié)等工作并整理完整的試驗資料上報生技部,促進本車間的生產(chǎn)不斷向高質(zhì)量、高效率、低成本方向發(fā)展。
7.對車間的工藝技術(shù)文件管理負責,包括相關(guān)文件的起草、修訂、保管等。
8.參與車間的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝驗證、設(shè)備清潔驗證及設(shè)備確認等工作。
9.負責車間的生產(chǎn)統(tǒng)計分析、質(zhì)量統(tǒng)計分析,并按時上交各類報表。
10.負責車間批生產(chǎn)記錄管理,包括批生產(chǎn)指令的復(fù)核、批生產(chǎn)記錄的下發(fā)及審核整理。
11.負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場實施GMP的指導、監(jiān)控工作,參與GMP自檢工作。
12.負責車間生產(chǎn)安全及工藝技術(shù)的培訓工作,保證車間員工掌握其要領(lǐng)。
13.參與或組織車間、班組的質(zhì)量分析會議,收集反饋的質(zhì)量信息并上報質(zhì)量管理部和生產(chǎn)技術(shù)部。
14.負責車間生產(chǎn)物料、辦公用品、低值易耗品、動力耗用等的月度及年度盤點工作,并有義務(wù)提出降低生產(chǎn)成本的方案。
15.參加廠級或車間生產(chǎn)調(diào)度會議及相關(guān)培訓。
16.在車間主任未上班時,負責車間的全面管理管理工作。
17.負責完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
職位福利:職位福利:五險一金、提供住或住房補貼、加班補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費停車等

工作地點

四川/成都/邛崍市 天府新區(qū)邛崍產(chǎn)業(yè)園區(qū)羊橫四路9號

職位發(fā)布者

王瑤/行政人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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