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更新于 7月22日

行政主管/經(jīng)理(上市藥企)

1.5-2.5萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 五里橋
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)醫(yī)藥制造
后續(xù)辦公室會(huì)搬至前灘中心(浦東新區(qū)海陽(yáng)西路),需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)!
工作時(shí)間:9:00-17:30
周末雙休,法定節(jié)假日,入職即繳納五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)體系搭建、管理及優(yōu)化工作。建立并推動(dòng)行政各項(xiàng)制度流程落地,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、參與公司日常行政事務(wù)的管理,監(jiān)督和管理所有行政職能和服務(wù),包括但不限于辦公室搬遷、辦公室管理、供應(yīng)商選擇和管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)、設(shè)施采購(gòu)、物業(yè)對(duì)接,車輛管理、差旅安排等。
3、協(xié)助安排和組織公司重大活動(dòng)和會(huì)議及重要訪客接待。
4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、傳閱及歸檔工作,確保文件管理的規(guī)范與安全。
5、協(xié)助支持企業(yè)文化氛圍建設(shè)和員工關(guān)懷。
6、協(xié)助處理公司各類突發(fā)事件,維護(hù)公司正常工作秩序。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、三年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)或中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,搬遷、裝修事宜對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握WORD、ECXEL、PPT等辦公軟件;
4、良好的溝通能力和跨部門溝通協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)平安濱江金融中心27

職位發(fā)布者

余女士/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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