職位描述:
1.在人力資源部經(jīng)理的領導下,執(zhí)行公司的人力資源管理的政策,做好薪酬管理和核算工作;
2. 負責各部門職員以上員工的出勤統(tǒng)計;
3.對車間計件工和計時工工資核算進行指導和監(jiān)督,完成對各車間員工的工資核算的審核工作;
4. 匯總各車間工資核算表,送上級審核,報總經(jīng)理批準;
5. 接受員工的有關投訴,處理員工有關工資核算上的問題;
6.對薪酬方面的信息調(diào)查研究,及時反映薪酬方面的問題,提出薪酬管理的具體措施建議,不斷地改進薪酬管理。
職位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源或者相關專業(yè);
2.制造行業(yè)優(yōu)先。