崗位職責(zé):
1. 組織制定零售事業(yè)部培訓(xùn)體系,規(guī)范和加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)培訓(xùn)效果;
2. 結(jié)合三夫員工的現(xiàn)有知識(shí)技能以及培訓(xùn)后需要達(dá)到的知識(shí)技能之間的差距編制培訓(xùn)教材和教案;
3. 制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核機(jī)制,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)的追蹤評(píng)估;
4. 加強(qiáng)現(xiàn)有銷售類培訓(xùn)內(nèi)容(包括但不限于銷售禮儀、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、戶外活動(dòng)等)
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的知識(shí)提取編制教材、教案和語言表達(dá)能力;
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,高漲的工作熱情,積極樂觀的工作態(tài)度,親和、公正、勤奮敬業(yè)。
技能要求:
1. 有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);熱愛戶外運(yùn)動(dòng)
2. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教材、熟練應(yīng)用常見培訓(xùn)系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的品牌分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力
3. 良好的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力