崗位職責:
1. 組織制定零售事業(yè)部培訓體系,規(guī)范和加強培訓管理,提高培訓質量,增強培訓效果;
2. 結合三夫員工的現(xiàn)有知識技能以及培訓后需要達到的知識技能之間的差距編制培訓教材和教案;
3. 制定培訓學習考核機制,落實各項培訓的追蹤評估;
4. 加強現(xiàn)有銷售類培訓內容(包括但不限于銷售禮儀、銷售技巧、產品知識、戶外活動等)
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,具有良好的組織協(xié)調能力、良好的知識提取編制教材、教案和語言表達能力;
2. 強烈的責任感和使命感,高漲的工作熱情,積極樂觀的工作態(tài)度,親和、公正、勤奮敬業(yè)。
技能要求:
1. 有培訓管理經驗;熱愛戶外運動
2. 熟悉相關業(yè)務,能熟練應用PPT制作培訓教材、熟練應用常見培訓系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具有較強的品牌分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力
3. 良好的組織能力、領導力和執(zhí)行力