崗位職責：
1、實施標準化新人培養(yǎng)項目，通過線上學習及線下帶教等方式，確保新人掌握崗位必備技能，加速新人星級躍遷；
2、實施在崗技能提升培訓項目，圍繞銷售團能力模型及大區(qū)差異化需求，設計課程及實施培訓，提升銷售團隊勝任力；
3、建設業(yè)務分享師和講師團隊，做最佳實踐萃取及課程開發(fā)，在線上學習平臺形成案例庫或者線上課程，打造專題學習庫；
4、緊扣業(yè)務需求，建設基于業(yè)務場景的管理課程體系，提升管理能力與勝任力；
5、聯(lián)動大區(qū)，開展相關培訓項目，推動全國一盤棋項目開展。