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知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管

8000-10000元·13薪
  • 泰州泰興市
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)石油/石化化工
工作職責(zé)： 1.協(xié)助總部知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)及外部專利代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)集團(tuán)在中國(guó)的專利申請(qǐng)及審查流程管理； 2.撰寫，審查并跟進(jìn)中國(guó)專利申請(qǐng)文件； 3.監(jiān)控聚丙烯酰胺及相關(guān)領(lǐng)域的專利公開(kāi)信息，進(jìn)行專利檢索與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)分析。
4. 識(shí)別潛在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防或應(yīng)對(duì)建議；
5.參與集團(tuán)在中國(guó)的專利戰(zhàn)略制定（例如：FTO分析，專利地圖，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）；
6.跟蹤與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)和法規(guī)動(dòng)態(tài)；
7.與中國(guó)本地的研發(fā)，法務(wù)，生產(chǎn)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作；
8.參與集團(tuán)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)培訓(xùn)，提升員工對(duì)IP認(rèn)知。
任職要求：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及書(shū)面表達(dá)能力。 2.碩士或以上學(xué)歷（化學(xué)、化工、高分子材料等理工科專業(yè)），3年以上專利或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（企業(yè)IP部門，專利代理機(jī)構(gòu)或具有IP經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)崗位）
3.熟悉中國(guó)專利制度與流程，有專利代理證書(shū)優(yōu)先
4.具備專利申請(qǐng)，專利檢索，F(xiàn)TO分析或可專利性分析經(jīng)驗(yàn)；
5.有聚丙烯酰胺或精細(xì)化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
語(yǔ)言要求：英語(yǔ)流利（具備與法國(guó)總部溝通能力，會(huì)法語(yǔ)者優(yōu)先）

工作地點(diǎn)

泰州泰興市濱江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)通江西路濱江北路6號(hào)

職位發(fā)布者

HR/人事主管

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公司Logo愛(ài)森（中國(guó)）絮凝劑有限公司
跨國(guó)性企業(yè)愛(ài)森（SNF）公司是水處理用丙烯酰胺類聚合物的專業(yè)生產(chǎn)廠家。愛(ài)森（SNF）自1978年在法國(guó)創(chuàng)辦以來(lái)，始終著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。它立足在：跨國(guó)性經(jīng)營(yíng)和為用戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)培訓(xùn)員工和調(diào)動(dòng)其積極性致力于研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，使它既滿足工業(yè)界的質(zhì)量要求，又符合安全與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不斷提高生產(chǎn)能力經(jīng)過(guò)三十年持續(xù)投資，愛(ài)森（SNF）如今已成為水處理絮凝劑領(lǐng)域的領(lǐng)先者，而且正向其它多種前景良好的市場(chǎng)進(jìn)軍。過(guò)去三十年中愛(ài)森（SNF）的員工從20名增加到3000多名。作為就業(yè)提供者，愛(ài)森（SNF）的社會(huì)政策堅(jiān)定地著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與年輕人。公司鼓勵(lì)提高員工素質(zhì)與職業(yè)前途觀，重視培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)所有成員的個(gè)人義務(wù)與責(zé)任。愛(ài)森（SNF）的業(yè)務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)是專業(yè)技術(shù)知識(shí)。因此，在高素質(zhì)，高專業(yè)化研究的政策指導(dǎo)下，內(nèi)部培訓(xùn)被賦予極大重要性。公司鼓勵(lì)各種類型的員工按培訓(xùn)教程接受培訓(xùn)，這對(duì)SNF的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展十分重要。公司本著追求卓越的經(jīng)營(yíng)理念，致力于塑造和諧的工作氛圍，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。SNF信守“以人為本”的原則，尊重每一位員工。我們相信：人是公司實(shí)力的源泉，同時(shí)公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)!
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