崗位職責(zé):
1、 搭建事業(yè)群內(nèi)訓(xùn)體系,對(duì)總部及區(qū)域?qū)嵤┓謱臃诸?lèi)賦能
2、 梳理總部各領(lǐng)域及區(qū)域能力地圖,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)發(fā)與迭代內(nèi)訓(xùn)課程
3、 制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)及效果評(píng)估、迭代優(yōu)化
4、 做好內(nèi)/外部師資開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)能力提升保障
5、 學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)與數(shù)字化學(xué)習(xí)推進(jìn),做好積分體系管理與全員學(xué)習(xí)拉動(dòng)
6、 緊密聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén),做好業(yè)務(wù)發(fā)展賦能需求動(dòng)態(tài)響應(yīng)
7、 管理內(nèi)訓(xùn)數(shù)據(jù),收集培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化案例,營(yíng)造組織學(xué)習(xí)氛圍
8、 做好培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)跟進(jìn),應(yīng)用最新培訓(xùn)技術(shù)與方法,做好自我迭代
任職要求:
1、教育與專(zhuān)業(yè): 本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機(jī)械工程、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
①5年及以上汽車(chē)行業(yè)賦能或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備內(nèi)外部人員分層賦能項(xiàng)目(如工程師技術(shù)賦能、經(jīng)銷(xiāo)商高管賦能)策劃經(jīng)驗(yàn)
②有新勢(shì)力或豪華品牌主機(jī)廠相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、職業(yè)素養(yǎng)要求:
①能搭建內(nèi)外部人員能力模型,規(guī)劃核心業(yè)務(wù)單元課程體系(如領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)、企業(yè)文化)
②具備跨部門(mén)協(xié)作能力,可聯(lián)動(dòng)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)萃取知識(shí),開(kāi)發(fā)賦能課程
③具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力及培訓(xùn)組織能力
4、特殊資格/條件要求:
①性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及承壓能力
②熟練使用辦公軟件,具備PPT方案撰寫(xiě)能力