【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)海外子公司公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的定期收集、整理與多維分析,月報(bào)及專項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)呈現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)
2.建立并持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營分析指標(biāo)體系,監(jiān)控核心指標(biāo)(如收入、利潤、成本、產(chǎn)能、客戶留存等)的達(dá)成情況,對(duì)異常波動(dòng)進(jìn)行深度歸因分析
3.深入業(yè)務(wù)一線,理解業(yè)務(wù)流程,通過數(shù)據(jù)分析主動(dòng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)與增長機(jī)會(huì)
4.與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作,將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略方案,并推動(dòng)優(yōu)化措施的實(shí)施與效果復(fù)盤。
5.推動(dòng)經(jīng)營數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建,為子公司提供分析工具,提升子公司數(shù)據(jù)獲取與分析效率,賦能子公司自我數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
【任職要求】
1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但商科、管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2.溝通協(xié)作能力: 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門、跨文化進(jìn)行有效溝通,建立良好的工作關(guān)系。
3.英語能力: 英語流利,能夠作為工作語言,具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能夠與海外團(tuán)隊(duì)無縫溝通。
4.適應(yīng)能力: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)不同文化背景保持開放和尊重,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的變化。
5.解決問題能力: 面對(duì)復(fù)雜問題時(shí),能夠冷靜分析,快速找到解決方案,具備良好的邏輯思維和決策能力。