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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，規(guī)劃、實施和優(yōu)化公司數(shù)字運營戰(zhàn) 略，推動內(nèi)部管理流程高效、準確地轉(zhuǎn)換為數(shù)字化運營，有效提高整體業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度； 2、主導公司內(nèi)部管理流程的數(shù)字化改造及優(yōu)化，包括但不限于營銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各部門之間的資源整合，確保項目在計劃時間內(nèi)順利推進； 3、健全和維護公司數(shù)據(jù)管理體系，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性，利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，協(xié)助業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深挖和分析，為公司管理、策略提供決策支持； 4、負責公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、組織建設(shè)、制定IT基礎(chǔ)資源(硬軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理； 5、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準，制定全員信息化培訓計劃及培訓實施； 6、負責公司ERP、SAP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保系統(tǒng)順利運行； 7、負責制定團隊發(fā)展計劃、績效激勵及技術(shù)更新培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵團隊創(chuàng)新、高效，提升團隊整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。 任職要求 1、計算機科學、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，背景優(yōu)秀者不限專業(yè)； 2、大制造業(yè)背景，十五年以上工作經(jīng)驗，五年以上任職信息化高管崗位經(jīng)驗，有軟、硬件系統(tǒng)(OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS等)豐富項目管理或?qū)嵅俳?jīng)歷，有0-1項目搭建經(jīng)歷，尤其對集團型、跨地域及跨國家的IT協(xié)同實踐經(jīng)驗； 3、精通數(shù)字化運營的相關(guān)技術(shù)和工具，如在數(shù)據(jù)分析、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等，同時熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程，具備將其轉(zhuǎn)換為數(shù)字化運營的能力； 4、具備出色的領(lǐng)導力，跨部門溝通能力好，較強縱向、橫向溝通協(xié)調(diào)資源的能力； 5、求實自律，職業(yè)化程度高，能理解集團信息化戰(zhàn)略及方向，項目執(zhí)行推動力強。