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更新于 7月9日

人力資源主管

9000-12000元·13薪
  • 贛州贛縣區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責: 1. 負責公司組織架構的設計、崗位職責的編訂、編制的確定; 2. 負責公司人員的招聘管理及實施; 3. 負責公司人員的培訓管理工作; 4. 負責公司薪酬福利體系設計與實施、績效管理流程優(yōu)化工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè); 2. 5年以上中大型生產制造型企業(yè)人力資源從業(yè)經歷,3年以上人力資源管理經驗; 3. 對人力資源6大模塊均有涉及,精通薪酬、績效或培訓模塊,有項目實踐經歷最佳; 4. 具備較強的組織協(xié)調能力、計劃管理能力、溝通影響力; 5. 具備較高的情商、逆商,優(yōu)秀的承壓能力; 6. 個人品行良好,熱愛人力資源工作。

工作地點

贛縣區(qū)贛州寒銳新能源科技有限公司

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職位發(fā)布者

李冬梅/人力資源專員

三日內活躍
立即溝通
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南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代碼:300618)創(chuàng)立于1997年,總部位于南京市江寧開發(fā)區(qū)。經過近二十五年的發(fā)展,寒銳鈷業(yè)已成為擁有十四家分子公司的跨國企業(yè)集團,分別是南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司、寒銳金屬(剛果)有限公司、剛果邁特礦業(yè)有限公司、寒銳地質勘探工程有限公司、安徽寒銳新材料有限公司、江蘇潤捷新材料有限公司、南京齊傲化工有限公司、贛州寒銳新能源科技有限公司、南京寒銳鈷業(yè)(香港)有限公司、寒銳鈷業(yè)(新加坡)有限公司、寒銳投資(南京)有限公司、寒銳鈷業(yè)(海南)有限公司、海南寒銳私募基金管理有限公司、香港寒銳新能源科技有限公司,企業(yè)員工總數1500余人。集團業(yè)務涵蓋鈷銅礦山勘探運作、礦石開采、選礦、冶煉、新能源、新材料,以及銅鈷系列產品的生產和銷售,具有自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,并持有自主品牌的高新技術企業(yè)。寒銳鈷業(yè)積極踐行“走出去”的國家戰(zhàn)略,2007年在非洲剛果(金)投資設立了邁特礦業(yè)子公司,從事鈷、銅礦資源的開發(fā)和產品深加工,形成了從礦產開發(fā)、冶煉,直至鈷中間產品和鈷粉生產的完整產業(yè)鏈,保證了寒銳鈷業(yè)穩(wěn)定的原料保障和極具競爭力的產品優(yōu)勢!鈷是制造高溫合金、硬質合金、金剛石工具、電池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,廣泛應用于航空、航天、電子電器、機械制造、汽車、化工、農業(yè)和陶瓷等領域。公司在包括韓國、日本、德國、瑞士、以色列、印度、美國等多個國家和地區(qū)建立了營銷網絡,自主商標在全球16個主要工業(yè)國家注冊,已經成為中國和世界鈷粉產品的主要供應商之一。公司秉承“向世界提供一流鈷產品”的企業(yè)宗旨和“以品質創(chuàng)品牌,以信譽求發(fā)展”的核心價值觀,先后通過了ISO9001產品質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康管理體系認證。寒銳鈷業(yè)一貫堅持:以鈷粉為核心產品,以客戶需求為導向,持續(xù)為客戶提供高質量的產品定制方案;以技術研發(fā)創(chuàng)新為龍頭,以完整產品產業(yè)鏈為優(yōu)勢,致力于為合作伙伴創(chuàng)造共贏的增值空間!
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