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更新于 7月2日

qc質(zhì)檢員(管理崗培養(yǎng))

7000-9000元·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
1、負責進料檢驗工作,根據(jù)抽樣計劃,按檢驗標準、檢驗規(guī)范對來料進行檢驗,保證物料檢驗的準確性并及時對檢驗完成的物料進行標識
2、負責在線過程檢驗工作,根據(jù)圖紙、作業(yè)文件確保各工序的加工和組裝質(zhì)量符合要求并填寫工序檢查單和異常情況卡片
3、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的異常問題及時與相關(guān)人員溝通,防止不合格物料流入倉庫。
4、負責檢驗數(shù)據(jù)的記錄、整理和歸檔。
5、領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
崗位任職要求:
1、學歷要求:大專及以上;
2、專業(yè)要求:數(shù)控機床、機電一體化、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)歷要求:
①.能看懂機械圖紙圖紙。
②.會使用卡尺、千分表、高度規(guī)等相關(guān)測量工具。
4、其他要求:有責任心,可配合加班;工作積極,善于溝通,有較強原則性。
5、歡迎大專/本科應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
6、有班組長/車間生產(chǎn)、質(zhì)量等管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作場景說明:
? 本崗位需**常駐生產(chǎn)車間**開展實地質(zhì)量管控(非辦公室文職); ? 晉升至管理層后仍將**親臨一線指揮**,確保質(zhì)保與生產(chǎn)高效協(xié)同。 *——我們尋找:認同"質(zhì)量是生產(chǎn)出來而非檢驗出來"的實干者!*
該崗位工作地點為機械廠車間,剛?cè)肼殲橐痪€質(zhì)保員,無空調(diào),夏天較熱。
培養(yǎng)晉升通道:質(zhì)保員-班組長-主管
薪酬:月綜合7-8k,含加班。
長白班,加班30-40h/月。
無住宿,無房補,自行解決住房問題,月餐補200元。
若為本科及以上畢業(yè)生可以申請園區(qū)政府公租房,三人間到單間差不多600-2000一個月,可以用公積金支付,或者虛擬優(yōu)租,本人申請,每月補貼600起。
麥克維爾薪資福利 上班時間:8:30-17:00,5天8小時,雙休,加班時間不固定 薪資構(gòu)成:基本工資+加班費(以基本工資為基數(shù))+補貼+年終獎 工資發(fā)放時間:每月最后一個工作日 試用期:2-6個月,根據(jù)崗位和職級定 調(diào)薪周期:每年1次 轉(zhuǎn)正調(diào)薪:基本工資的調(diào)薪會在轉(zhuǎn)正后由部門評定,一般漲幅為5%-10%(優(yōu)秀會更高) 加班費:以基本工資為基數(shù),平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍 年終獎:一般為0-6個月基本工資,具體要視當年集團利潤為準 五險一金:繳納五險一金,補充意外險 補貼: 1.話補(根據(jù)崗位需求) 2.交通補貼(提供廠班車,住址不在廠車線路上可以申請,每天6元) 3.飯補(提供餐補卡在食堂用餐,每月200元) 福利類: 1.工會節(jié)日禮品+節(jié)日津貼200元/次(五一,端午、中秋) 2.住房公積金的繳納比例逐年遞增 3.結(jié)婚、生育、住院、親人離世都有相應(yīng)的津貼500-1000 4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假(8-12天,根據(jù)崗位級別定) 5.年度健康體檢、旅游等

工作地點

蘇州吳中區(qū)麥克維爾空調(diào)制冷有限公司

職位發(fā)布者

陸女士/招聘培訓專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo麥克維爾空調(diào)制冷(蘇州)有限公司
麥克維爾集團1872年起,麥克維爾便開始在美國設(shè)計制造蒸汽機。通過140多年的發(fā)展和兼并,麥克維爾已成為世界上最大的制造和銷售制冷、通風、空調(diào)、采暖和空氣凈化設(shè)備的專業(yè)公司之一,并因系列齊全和高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)及專業(yè)的解決方案成為世界同業(yè)的領(lǐng)先者,在全世界享有盛譽。麥克維爾IN全球麥克維爾公司的總部設(shè)立于美國明尼蘇達州明尼亞波斯市,在全球三大洲的13家工廠占地超過200萬平方米,在全球100多個國家擁有6大科研中心,約10,000名員工。通過遍布世界各地的公司、辦事處、銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),麥克維爾將優(yōu)質(zhì)的空調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)提供給全球客戶。麥克維爾IN中國20世紀90年代以后,麥克維爾產(chǎn)品開始進入中國,并先后于1992年、1996年、2002年分別成立了麥克維爾三大制造基地:深圳麥克維爾空調(diào)有限公司、麥克維爾空調(diào)制冷(武漢)有限公司、麥克維爾科技有限公司、麥克維爾空調(diào)制冷(蘇州)有限公司,并成立了26家銷售分公司、15間事務(wù)所和50多家辦事處。麥克維爾提供全線的高質(zhì)量產(chǎn)品和專業(yè)的解決方案來滿足顧客的各類需求,以實現(xiàn)***運行方案、創(chuàng)造最舒適的環(huán)境,并為客戶節(jié)約成本,為此麥克維爾在國際間享有盛譽。麥克維爾IN蘇州麥克維爾空調(diào)制冷(蘇州)有限公司成立于2003年6月,系日本大金工業(yè)集團在蘇州成立的全資外商投資公司,公司注冊資本3300萬美元,主要生產(chǎn)負壓冷媒[R1233zd(E)]離心式壓縮機、磁懸浮離心式壓縮機、油軸承離心式壓縮機、高效半封閉式單螺桿制冷壓縮機、中/低溫用半封閉式單螺桿壓縮機、開啟式單螺桿壓縮機、熱泵、熱回收用高效半封閉式單螺桿壓縮機、螺桿式風冷冷水(熱泵)機組、組合式空氣處理機組等,產(chǎn)品主要提供中國市場的需要,市場占有率名列行業(yè)前茅。并且在國際市場上也得到了消費者的青睞,產(chǎn)品遠銷歐洲、亞洲、美洲和大洋洲。公司占地面積8.31萬㎡,現(xiàn)有員工500名左右,2021年度產(chǎn)值達9.1億人民幣,預(yù)估2022年度超過10億人民幣。麥克維爾薪資福利上班時間:8:30-17:00,5天8小時,雙休薪資構(gòu)成:基本工資+加班費(以基本工資為基數(shù))+補貼+年終獎工資發(fā)放時間:每月最后一個工作日試用期:2-6個月,根據(jù)崗位和職級定調(diào)薪周期:每年1次轉(zhuǎn)正調(diào)薪:基本工資的調(diào)薪會在轉(zhuǎn)正后由部門評定,一般漲幅為5%-10%(優(yōu)秀會更高)加班費:以基本工資為基數(shù),平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍年終獎:一般為0-6個月基本工資,具體要視當年集團利潤為準五險一金:繳納五險一金,補充意外險補貼:1.話補(根據(jù)崗位需求)2.交通補貼(提供廠班車,住址不在廠車線路上可以申請,每天6元)3.飯補(提供餐補卡在食堂用餐,每月200元)福利類:1.工會節(jié)日禮品+節(jié)日津貼200元/次(五一,端午、中秋) 2.住房公積金的繳納比例逐年遞增3.結(jié)婚、生育、住院、親人離世都有相應(yīng)的津貼500-10004.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假(8-12天,根據(jù)崗位級別定)5.年度健康體檢、旅游等簡歷可同步發(fā)送至郵箱:lu.kaixin@mcquay.com.cn
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