崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定三級(jí)機(jī)構(gòu)及下轄分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)定期分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手策略,分析三級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營發(fā)展情況,撰寫分析報(bào)告,為三級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)展提
供決策參考;
(3)負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)銷售推動(dòng)工作,包括統(tǒng)籌轄內(nèi)銷售費(fèi)用結(jié)算及管理工作;激勵(lì)競賽方案制定及跟蹤實(shí)施,推動(dòng)關(guān)鍵節(jié)
點(diǎn)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成,提升資源使用效率;協(xié)助渠道產(chǎn)品銷售推動(dòng)、協(xié)調(diào)解決銷售人員業(yè)務(wù)拓展出單等問題;
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)控轄內(nèi)各渠道、四級(jí)機(jī)構(gòu)、營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展出現(xiàn)異常的情況進(jìn)行
及時(shí)警示及糾偏;
(5)負(fù)責(zé)轄內(nèi)銷售隊(duì)伍基礎(chǔ)管理工作,包括銷售人員入離職管理、異動(dòng)管理、日常展業(yè)及營銷行為管理、銷售培訓(xùn)、榮
譽(yù)激勵(lì)、基礎(chǔ)信息檔案等隊(duì)伍管理工作,協(xié)助分公司核對(duì)考核及薪酬數(shù)據(jù)、監(jiān)控本機(jī)構(gòu)基本法成本執(zhí)行情況等;
(6)負(fù)責(zé)轄內(nèi)中介渠道業(yè)務(wù)管理,按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管及公司管理要求落實(shí)各項(xiàng)中介及遠(yuǎn)程出單點(diǎn)管理規(guī)定,做好轄內(nèi)中介及
遠(yuǎn)程出單點(diǎn)日常管理,定期組織開展出單點(diǎn)合規(guī)性自查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正;
(7)負(fù)責(zé)協(xié)助分公司完善四級(jí)機(jī)構(gòu)管理體系,督導(dǎo)幫扶下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(8)負(fù)責(zé)下轄四級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立、改建、重啟、撤并手續(xù)辦理及監(jiān)管報(bào)送材料準(zhǔn)備;
(9)負(fù)責(zé)按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求完成數(shù)據(jù)材料報(bào)送;
(10) 負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力、思維邏輯能力及服務(wù)意識(shí)。