為了保障倉(cāng)儲(chǔ)部工作年度計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的順利進(jìn)行，維持倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)正常運(yùn)作，按照公司內(nèi)、外部客戶不同管理要求和營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，完成倉(cāng)庫(kù)日常工作的組織和管理， 達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)日常計(jì)劃，確保倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的維持和計(jì)劃達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行盤點(diǎn)工作計(jì)劃，完成貨物的差異分析，執(zhí)行改善計(jì)劃，確保盤盈虧控制在合理的范圍之內(nèi)
3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的人力規(guī)劃，根據(jù)營(yíng)運(yùn)貨量排班和協(xié)調(diào)供應(yīng)商人員，確保倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)正常。
4、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)設(shè)備與設(shè)施，執(zhí)行并有效追蹤清潔、維護(hù)等工作，確保達(dá)成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)安全標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)制訂倉(cāng)儲(chǔ)各工作站的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施，確保人員技能符合崗位要求。
6、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量KPI及各項(xiàng)考核項(xiàng)的具體執(zhí)行、追蹤和改善，確保達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)
7、負(fù)責(zé)掌握并正確使用倉(cāng)儲(chǔ)智能系統(tǒng)，確保營(yíng)運(yùn)的順暢。
8、負(fù)責(zé)持續(xù)不斷的開展優(yōu)化創(chuàng)新，以提高營(yíng)運(yùn)作業(yè)效率，安全營(yíng)運(yùn)要求和適應(yīng)業(yè)務(wù)形態(tài)的不斷變化。
9、負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)落地支持，執(zhí)行新業(yè)務(wù)儲(chǔ)位規(guī)劃、人員安排，操作規(guī)范，響應(yīng)客戶需求。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通管理等物流類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有第三方物流公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有大型立體庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理、食品類、三方物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
4、能接受排班要求良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟練辦公軟件操作
薪資福利：
-年度調(diào)薪（職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪）
-五險(xiǎn)一金？必須有！入職即足額繳納，還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦）
-工作節(jié)奏？除每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期，讓你獲得充分放松。
-個(gè)人成長(zhǎng)？擁有良好的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)制