1.崗位職責(zé)：
(1)對(duì)接總部終端工作，合理拆解拓展指標(biāo)，制定推廣方案，終端基金使用，末端違規(guī)收費(fèi)管控，完成媽媽驛站規(guī)模提升；
(2)落實(shí)總部五化，聚焦市場(chǎng)等戰(zhàn)略，通過驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項(xiàng)目性工作推廣，提升媽媽驛站單店運(yùn)營能力；
(3)通過培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程梳理，對(duì)虛假簽收、出庫率進(jìn)行管控，提升終端整體服務(wù)質(zhì)量；完成媽媽驛站客服能力建設(shè)；
(4)篩選出有商貿(mào)能力的驛站；媽媽驛站上品培訓(xùn)；協(xié)助完成如意拉新等商貿(mào)項(xiàng)目
2.崗位要求：
(1)年齡35歲及以下；
(2)統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；物流管理、工商管理、商務(wù)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(3)英語CET-4優(yōu)先；
(4)熟練使用OFFICE軟件；
(5)有物流、快遞行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷及快遞末端配送與建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(6)能夠?qū)K端運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問題并制定解決方案