崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略研發(fā)引領(lǐng)：聚焦三生永和技術(shù)核心方向，主導(dǎo)建筑墻材領(lǐng)域新材料探索、現(xiàn)有材料性能升級(jí)等核心研發(fā)工作，制定兼具前瞻性與可行性的研發(fā)戰(zhàn)略、詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃及技術(shù)路線圖，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破。
2.團(tuán)隊(duì)管理：搭建高績(jī)效研發(fā)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理、任務(wù)分配與專業(yè)指導(dǎo)，解決實(shí)驗(yàn)及項(xiàng)目推進(jìn)中的核心技術(shù)瓶頸，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)體系，打造兼具創(chuàng)新力與執(zhí)行力的建筑墻材科研隊(duì)伍。
3.行業(yè)趨勢(shì)判斷：持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外建筑墻材行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)及政策導(dǎo)向，引進(jìn)吸收先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新理念，為公司研發(fā)方向、技術(shù)布局提供高價(jià)值決策建議，保持技術(shù)領(lǐng)先性。
4.成果轉(zhuǎn)化落地：牽頭研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，深度聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等跨部門協(xié)同，打通“研發(fā)-生產(chǎn)-市場(chǎng)”閉環(huán)，確保產(chǎn)品滿足量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)需求，提升技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率與商業(yè)價(jià)值。
5.體系規(guī)范建設(shè)：統(tǒng)籌研發(fā)全流程文檔的規(guī)范管理、整理歸檔與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，主導(dǎo)專利、資質(zhì)申報(bào)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定；建立健全建筑墻材研究院研發(fā)管理、質(zhì)量控制、知識(shí)沉淀等核心制度體系。
崗位要求：
教育背景：具有研究生及以上學(xué)歷，有機(jī)材料和無(wú)機(jī)材料相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 8年及以上墻板材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有5年的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作的經(jīng)歷，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
專業(yè)能力：熟悉有機(jī)材料和無(wú)機(jī)材料的合成、性能測(cè)試及應(yīng)用等方面的知識(shí)和技術(shù)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的研發(fā)能力。
技能要求：具備良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和分析軟件。
其他要求：
1.具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作等核心素養(yǎng)；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和渴望成功的奮斗熱情；
3.具有造福祖國(guó)！造福人類！拯救世界的偉大抱負(fù)