周末雙休?。?br>上班時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30
你可以擁有:
1、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金(門診也可報(bào)銷哦);
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工體檢等福利;
3、帶薪年假、各類節(jié)日福利,專屬節(jié)日禮品;
4、華櫻專屬“敬老金”;
5、扁平管理,更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
【崗位職責(zé)】
1、深入?yún)⑴c并理解公司核心業(yè)務(wù)線的發(fā)展戰(zhàn)略,提供專業(yè)且落地的解決方案,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2、針對(duì)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展趨勢(shì),參與制定并執(zhí)行人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留策略,運(yùn)用人力資源工具解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,關(guān)注并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè);
3、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),賦能業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化績(jī)效管理體系,提升團(tuán)隊(duì)效能;協(xié)助管理和推動(dòng)組織變革,識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案并推動(dòng)落地;
4、指導(dǎo)部門成員高效完成日常人力資源工作;做好合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控,確保人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),防范用工風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)員工關(guān)懷等工作,營(yíng)造積極的工作氛圍,做好企業(yè)文化建設(shè);
5、積極配合組織安排的其他工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)敏銳度及問(wèn)題解決能力,能快速融入業(yè)務(wù)并贏得信任;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于賦能下屬,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與效率提升;
5、具備良好的責(zé)任心、自驅(qū)力,認(rèn)同企業(yè)文化;
6、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng),樂(lè)于接受新事物,具有積極正向的良好心態(tài)