職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展業(yè)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)管理
周末雙休?。?br>上班時(shí)間：9:00-18:00，午休12:00-13:30
你可以擁有：
1、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金（門診也可報(bào)銷哦）；
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工體檢等福利；
3、帶薪年假、各類節(jié)日福利，專屬節(jié)日禮品；
4、華櫻專屬“敬老金”；
5、扁平管理，更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
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1、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金（門診也可報(bào)銷哦）；
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工體檢等福利；
3、帶薪年假、各類節(jié)日福利，專屬節(jié)日禮品；
4、華櫻專屬“敬老金”；
5、扁平管理，更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
【崗位職責(zé)】
1、深入?yún)⑴c并理解公司核心業(yè)務(wù)線的發(fā)展戰(zhàn)略，提供專業(yè)且落地的解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、針對(duì)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展趨勢(shì)，參與制定并執(zhí)行人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留策略，運(yùn)用人力資源工具解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，關(guān)注并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，賦能業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化績(jī)效管理體系，提升團(tuán)隊(duì)效能；協(xié)助管理和推動(dòng)組織變革，識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案并推動(dòng)落地；
4、指導(dǎo)部門成員高效完成日常人力資源工作；做好合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控，確保人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)員工關(guān)懷等工作，營(yíng)造積極的工作氛圍，做好企業(yè)文化建設(shè)；
5、積極配合組織安排的其他工作。
1、深入?yún)⑴c并理解公司核心業(yè)務(wù)線的發(fā)展戰(zhàn)略，提供專業(yè)且落地的解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、針對(duì)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展趨勢(shì)，參與制定并執(zhí)行人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留策略，運(yùn)用人力資源工具解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，關(guān)注并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，賦能業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化績(jī)效管理體系，提升團(tuán)隊(duì)效能；協(xié)助管理和推動(dòng)組織變革，識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案并推動(dòng)落地；
4、指導(dǎo)部門成員高效完成日常人力資源工作；做好合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控，確保人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)員工關(guān)懷等工作，營(yíng)造積極的工作氛圍，做好企業(yè)文化建設(shè)；
5、積極配合組織安排的其他工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)敏銳度及問(wèn)題解決能力，能快速融入業(yè)務(wù)并贏得信任；
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于賦能下屬，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與效率提升；
5、具備良好的責(zé)任心、自驅(qū)力，認(rèn)同企業(yè)文化；
6、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，樂(lè)于接受新事物，具有積極正向的良好心態(tài)
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)敏銳度及問(wèn)題解決能力，能快速融入業(yè)務(wù)并贏得信任；
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于賦能下屬，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與效率提升；
5、具備良好的責(zé)任心、自驅(qū)力，認(rèn)同企業(yè)文化；
6、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，樂(lè)于接受新事物，具有積極正向的良好心態(tài)
工作地點(diǎn)
成都華櫻出國(guó)(西區(qū)中心)青羊區(qū)東坡路4號(hào)2樓
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
立即溝通
成都華櫻出國(guó)服務(wù)股份有限公司成都華櫻出國(guó)服務(wù)股份有限公司，1992年，經(jīng)成都市政府同意，成都市政府外事辦批準(zhǔn)，成都華櫻出國(guó)預(yù)備人員培訓(xùn)中心成立（中日合資），主要負(fù)責(zé)日本研修生申請(qǐng)及培訓(xùn)工作，成為西南率先從事國(guó)際教育對(duì)外交流機(jī)構(gòu)。隨著與海外教育交流的增加，華櫻開始涉及辦理留學(xué)業(yè)務(wù)。1999年，新成立了華櫻出國(guó)服務(wù)中心。歷經(jīng)多年的發(fā)展，華櫻出國(guó)現(xiàn)已成為集國(guó)際高中、出國(guó)留學(xué)、外語(yǔ)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)為一體的綜合性出國(guó)服務(wù)機(jī)構(gòu)。華櫻一直秉承“心惟誠(chéng)、行惟信、業(yè)惟精”的信念，堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信為魂、客戶為尊”的價(jià)值觀，踐行“踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的行事做人準(zhǔn)則，擁有良好業(yè)界口碑，數(shù)萬(wàn)學(xué)子和家庭已通過(guò)華櫻實(shí)現(xiàn)了出國(guó)夢(mèng)想。華櫻，已與知名學(xué)府構(gòu)建起完整的國(guó)際高中教育教學(xué)服務(wù)鏈，在力求成為具有強(qiáng)勁可持續(xù)增長(zhǎng)力的公眾公司的同時(shí)，更不斷為中國(guó)教育國(guó)際化事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。歡迎關(guān)注華櫻官方微信公眾賬號(hào)：華櫻出國(guó)公司微博：http://weibo.com/cdhuaying1992公司網(wǎng)址：http://www.cdhuaying.com
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