雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責:
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門經理構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2、為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在績效管理、招聘與配置、培訓與開發(fā)、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并推行落地；
3、負責部門日常事務性工作、運營性及例行性工作的落地與運營。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
2、3年及以上工作經驗，具備獨立解決問題、多任務，多角色的平衡能力；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等模塊有一定經驗；
4、為人正直有韌性，積極主動，較強的責任心和合作態(tài)度。
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門經理構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2、為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在績效管理、招聘與配置、培訓與開發(fā)、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并推行落地；
3、負責部門日常事務性工作、運營性及例行性工作的落地與運營。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
2、3年及以上工作經驗，具備獨立解決問題、多任務，多角色的平衡能力；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等模塊有一定經驗；
4、為人正直有韌性，積極主動，較強的責任心和合作態(tài)度。
工作地點
武漢江夏區(qū)光谷芯中心
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公司介紹：深圳市中電電力技術股份有限公司(簡稱“CET中電技術”)創(chuàng)立于1993年，是央企中國電子信息產業(yè)集團有限公司(簡稱“CEC中國電子”)旗下經混改后骨干員工持股的企業(yè)。 CEC中國電子是以打造國家網信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量為使命的中央企業(yè)。 CET中電技術是首批國家級高新技術企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。在電力二次智能終端研發(fā)、電能管理專用工業(yè)軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產制造、用戶現場服務、市場營銷等方面構建了領先的整體優(yōu)勢，綜合實力位于國內第一梯隊，技術水平已躋身國際領先行列。 CET中電技術以電力系統(tǒng)、工業(yè)與能源、建筑與市政、數據中心與電信運營商、交通基礎設施等行業(yè)的客戶需求為導向，借力第四次工業(yè)革命技術賦能電力二次技術，運用電工技術、微處理器“云大物移智鏈”等技術，研發(fā)出豐富實用的電力二次智技術、能終端、電能管理專用工業(yè)軟件、系統(tǒng)解決方案。與世界各地合作伙伴一起，為越來越多的客戶提供電能管理和能源管理相關產品與服務。
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