崗位職責(zé):
1、管理體系實(shí)施:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系中,運(yùn)作監(jiān)控、客戶KPI客戶投等相關(guān)內(nèi)容的建設(shè)、培訓(xùn)與實(shí)施監(jiān)督,確保運(yùn)營(yíng)管理體系、客戶服務(wù)管理體系等有效落地;
2、運(yùn)作監(jiān)控:負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)運(yùn)作指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)運(yùn)輸計(jì)劃的安排,根據(jù)訂單和貨物特性,指導(dǎo)各平臺(tái)運(yùn)輸組合理安排運(yùn)輸計(jì)劃,制定最優(yōu)路線和運(yùn)輸時(shí)間;
3、客戶KPI及投訴管理:定期查看客戶KPI及各平臺(tái)運(yùn)作業(yè)務(wù)量報(bào)表,掌握運(yùn)作量、效率及資源情況,對(duì)異常采取措施,確保各倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸運(yùn)作順利開(kāi)展;
4、運(yùn)輸成本控制:對(duì)運(yùn)輸成本進(jìn)行有效控制和優(yōu)化,尋求降低運(yùn)輸成本的方法和途徑;
5、運(yùn)輸數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)輸過(guò)程中的數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改進(jìn)和優(yōu)化,提高運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量;
6、新業(yè)務(wù)導(dǎo)入/現(xiàn)有業(yè)務(wù)退出跟進(jìn):根據(jù)業(yè)務(wù)合同及客戶要求,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的人員管理、預(yù)算管理、資源調(diào)配等方面,確保及時(shí)到位,支持業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
7、運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化:定期對(duì)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)作指標(biāo)完成結(jié)果回顧與分析,并跟進(jìn)改善工作落地,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效率,減少人員投入成本。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年及以上物流運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是合同物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)輸管理流程和實(shí)際操作有深入的了解,熟悉物流運(yùn)輸?shù)母鱾€(gè)環(huán)節(jié)和流程,包括運(yùn)輸規(guī)劃、調(diào)度、路線優(yōu)化、成本控制等,可組織和推動(dòng)運(yùn)輸管理的相關(guān)改善項(xiàng)目;
3、熟練辦公軟件使用技能、數(shù)據(jù)分析技能;需要熟練掌握運(yùn)輸管理軟件系統(tǒng),具備一定的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
4、具備寫作能力、溝通能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力、分析能力、信息收集能力、保密意識(shí)、壓力管理能力
5、具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂(lè)于接受挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)