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崗位職責：
1、負責賣場的商品管理、調整、優(yōu)化、陳列、報損等。
2、負責促銷活動、會員活動、內購會等活動的執(zhí)行。
3、負責市場調研及競品調研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力。
4、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等。
5、負責與商場的工作對接；
6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合
職位要求：
1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有較強的店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資結構：底薪+績效+提成+社保
晉升平臺：
店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)