精益專員崗位職責(zé):
1.推動精益文化:助建立和培育持續(xù)改進的文化氛圍,鼓勵員工參與改進活動;
2.識別和消除浪費:深入現(xiàn)場(Gemba),觀察和分析現(xiàn)有流程(生產(chǎn)、服務(wù)、管理2.流程等),識別各種形式的浪費,如:過量生產(chǎn)、等待、運輸、過度加工、庫存、動作浪費、缺陷/返工等;
3.領(lǐng)導(dǎo)與實施改善項目:主導(dǎo)或參與具體的精益改善項目,如:5S活動、快速換模、標(biāo)3.準(zhǔn)化作業(yè)、防錯、可視化管理、單元布局、拉動系統(tǒng)、全員生產(chǎn)維護基礎(chǔ)活動等;
4.流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:分析現(xiàn)有流程,運用精益工具進行優(yōu)化設(shè)計,提升流程效率、質(zhì)量和柔性;
5.數(shù)據(jù)收集與分析:定義、收集和分析關(guān)鍵績效指標(biāo),如:周期時間、在制品庫存、首次合格率、設(shè)備綜合效率、交貨周期等;
6.問題解決與根本原因分析:引導(dǎo)團隊使用根本原因分析工具(如5 Why分析、魚骨圖)查找問題的根源,并制定有效的糾正和預(yù)防措施;
7.跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、工程、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、物流、銷售、客服、研發(fā)、財務(wù)等不同部門緊密合作,推動精益原則在整個價值鏈(端到端)的應(yīng)用;
8.維持與審計:建立和參與精益維持審計機制(如分層審核),確保已實施的改善措施得到有效執(zhí)行和持續(xù)遵守;
任職要求:本科學(xué)歷,工業(yè)工程、管理類、機械類相關(guān)專業(yè),1-3年以上制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握精益工具和方法論,熟練使用辦公軟件(Excel, PowerPoint等),良好的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,具備團隊合作精神,能夠設(shè)計和實施精益培訓(xùn),強大的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。