雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
保險
崗位職責(zé)：
1業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃與計(jì)劃：審核預(yù)算調(diào)整方案及各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高財務(wù)資源的使用效率
2預(yù)算及費(fèi)用管理：組織各營業(yè)部、業(yè)務(wù)渠道競賽督導(dǎo)、激勵兌現(xiàn)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
3督導(dǎo)各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展：督導(dǎo)服務(wù)部的業(yè)務(wù)開展和組織運(yùn)作，合規(guī)經(jīng)營
4機(jī)構(gòu)管控：按照上級公司制定的人力資源保障體系，優(yōu)化內(nèi)勤隊(duì)伍，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行用人決策，提高人力資源效率，執(zhí)行人力編制預(yù)算；完善中支行政保障體系，指導(dǎo)資產(chǎn)使用管理；與地方政府、執(zhí)法部門、監(jiān)管單位及行業(yè)協(xié)會保持良好關(guān)系，維護(hù)中支外部形象，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)
5人事行政管理：建立健全基層黨組織及制度，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，以黨建帶動群建，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，實(shí)踐為民生服務(wù)的企業(yè)為使命
6黨工委建設(shè)
7上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
福利待遇：
五險一金、績效獎金、帶薪年假、雙休法休、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)助、員工體檢、公司團(tuán)建等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，年齡35歲以下； 2、有同業(yè)新籌團(tuán)隊(duì)組建管理經(jīng)驗(yàn)、壽險業(yè)一線營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，可接受優(yōu)秀外勤主管轉(zhuǎn)內(nèi)勤。
3、具備高管任職資格條件者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
伊春金林區(qū)繁榮社區(qū)伊美區(qū)旭日辦繁榮社區(qū)繁榮街道樓房五層
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職位發(fā)布者
張女士/招聘管理
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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