雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
崗位職責(zé)
1 通過(guò)ETS培訓(xùn)管理系統(tǒng)上報(bào)本培訓(xùn)中心所轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況。2 根據(jù)各機(jī)構(gòu)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行督導(dǎo)、溝通，確保錄入的培訓(xùn)班信息的時(shí)效
性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，并依據(jù)考核辦法對(duì)所轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)分和排名。
3 通過(guò)ETS系統(tǒng)上報(bào)當(dāng)月師資異動(dòng)情況，同時(shí)上報(bào)紙質(zhì)版材料，對(duì)于首次評(píng)聘的人員做好相關(guān)面試安排。
4 對(duì)本培訓(xùn)中心所轄機(jī)構(gòu)ETS系統(tǒng)管理員進(jìn)行視頻或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
５ 相關(guān)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
６ 對(duì)相關(guān)培訓(xùn)班的支援。
７ 做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評(píng)估。
８ 與本培訓(xùn)中心部門(mén)內(nèi)部及分公司培訓(xùn)部各科室、系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。
９ 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、抗壓能力、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)；
2.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與工作熱情，性格開(kāi)朗；
3、具有統(tǒng)招本科（一本院校）及以上學(xué)歷；
4、年齡35周歲以下。
工作地點(diǎn)
丹東振興區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫(xiě)字樓21層
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民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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