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一、崗位職責
1.按照公司規(guī)定和要求組織各類會議，組織訓練，提高外勤專業(yè)技能。 2.根據(jù)機構經(jīng)營及公司業(yè)務節(jié)奏要求，每周組織召開二到三次機構活動，助力機構業(yè)務達成，有序安排會前、會中、會后等各項工作，及時反思總結，保證下次活動的順利召開。安排有效組織訓練達到提升營銷員專業(yè)能力。
3.根據(jù)機構經(jīng)營及公司業(yè)務節(jié)奏要求，每周協(xié)助組織營銷員召開一到兩次活動，助力機構業(yè)務達成，統(tǒng)籌安排會前、會中、會后等各項工作，及時反思總結;不定時組織員工進行團康活動，激發(fā)團隊活力和凝聚力。
4.根據(jù)公司及機構新增要求，統(tǒng)籌安排新人面試、培訓、上崗等，以及入司后各種學習及輔導，助力新人三轉達成，盡早融入集體及事業(yè)起步根據(jù)組訓工作職責規(guī)定進行新人輔導。
5.參與中支各類重要會議及活動，做好會議準備、過程支持、會后報道及總結，及時有效傳達會議精神并總結、上報、留檔。
6.完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職要求:
1、35周歲及以下，一本及以上學歷優(yōu)先;
2、具有2年及以上金融保險機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、了解團隊的性格進行面談規(guī)劃提升；
4、擅長各種活動的組織安排；
5、掌握各項技能助力團隊發(fā)展；
6、敬業(yè)度、忠誠度，責任心強；
7、良好的計劃、組織、控制、溝通協(xié)調能力；
8、良好的推動落實能力、團隊合作能力；