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一、崗位職責：
1. 招聘與配置
- 協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試，參與校園招聘及社會招聘活動。
2. 培訓與發(fā)展
- 協(xié)助設計員工培訓計劃，組織內(nèi)訓師團隊建設，完善課程資源庫。
3. 績效與薪酬管理
- 協(xié)助制定績效考核方案，收集績效數(shù)據(jù)，參與績效面談。
- 支持薪酬福利管理，包括社保、公積金核算及薪酬調(diào)研。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
- 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護勞動合同及檔案管理。
- 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工滿意度。
二、任職要求：
1.年齡要求：35周歲以下
2.學歷要求：一本及以上學歷，211/9858等重點院校優(yōu)先
3.專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)
4.技能要求：熟練運用Microsoft Office（Word、Excel、PPT等）
5.經(jīng)驗要求：有人力資源相關(guān)工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先
6.中共黨員優(yōu)先。