工作職責(zé):
1. 調(diào)研部門內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)同制定年度培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行。
2. 參與培訓(xùn)項目全流程管理,跟進(jìn)效果反饋與閉環(huán)優(yōu)化。
3. 優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程,支持課程研發(fā)與質(zhì)量把控。
4. 獨(dú)立完成專業(yè)/通用/領(lǐng)導(dǎo)力課程的設(shè)計、開發(fā)與授課。
5. 統(tǒng)籌新人培訓(xùn),輸出效果評估報告并迭代方案。
6. 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的課程、權(quán)限及學(xué)員管理。
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,保障培訓(xùn)活動高效開展。
8. 負(fù)責(zé)配合部門的其他培訓(xùn)組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門協(xié)同性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
3. 精通Office軟件,可獨(dú)立完成專業(yè)化培訓(xùn)材料制作。
4. 文字功底扎實,邏輯清晰,能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案與報告。