崗位職責(zé)：
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司總經(jīng)理管理好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)真進(jìn)行公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、成本費(fèi)用核算等工作，強(qiáng)化全面預(yù)算管理并監(jiān)督執(zhí)行，完成全年目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說明書和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行月度經(jīng)營(yíng)分析，提出合理化改善措施。
5、負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查。堅(jiān)持審批和復(fù)核制度，認(rèn)真審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)，并向公司總經(jīng)理匯報(bào)；
6、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)最新財(cái)經(jīng)政策，時(shí)刻關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員、會(huì)計(jì)人員的事務(wù)性工作；
7、負(fù)責(zé)與銀行及稅務(wù)部門日常工作銜接,協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)公司及公司其它部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；
8、負(fù)責(zé)定期和不定期抽查現(xiàn)金和銀行存款，確保資金安全完整；
9、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表，各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)繳納等會(huì)計(jì)事項(xiàng)的按期完成；執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一管理，建立借閱、保密及保護(hù)檔案安全完整的制度；在移交檔案部門時(shí)，須編制移交清冊(cè)，認(rèn)真辦理移交手續(xù)；
10、對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；
11、完成總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
4、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)關(guān)系能力和控制應(yīng)變能力；
5、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作；
6、熟練操作Office辦公軟件，熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件。
福利待遇：
1.作息時(shí)間：雙休；
2.六險(xiǎn)二金：（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金
3.帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)；
4.優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費(fèi)提供宿舍，距離辦公地點(diǎn)步行3分鐘，配置熱水供應(yīng)、洗衣機(jī)、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設(shè)施，還有健身房、籃球場(chǎng)、等休閑設(shè)施；
5.各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補(bǔ)貼、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂，各類培訓(xùn)課程等；
6.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日會(huì)、戶外拓展、年會(huì)等；
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