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崗位職責(zé)：
1.使用千川等投放工具，負(fù)責(zé)抖音自播賬號的整體流量運營，包含整體投放策略制定，投放的效果分析；
2.熟悉全域流量分發(fā)邏輯，具備信息流+搜索+商城多場景協(xié)同投放經(jīng)驗，定期輸出投放復(fù)盤報告，提出素材方向、出價策略等優(yōu)化建議；
3.負(fù)責(zé)競品及行業(yè)投放調(diào)研、流量監(jiān)控，圍繞監(jiān)控數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略；
4.負(fù)責(zé)抖音代播賬號的投放監(jiān)控；
5.上級安排的其他事項工作。
任職要求：
1.大專及以上，專業(yè)不限，較強的責(zé)任心；
2.1年以上抖音投手工作經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)具備敏感性，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題；
4.具備良好的團隊合作能力及對外溝通能力。
薪資待遇（綜合薪酬）：
試用期：基礎(chǔ)部分＋績效薪資（試用期按比例發(fā)放）+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資。
轉(zhuǎn)正薪資：
一、月薪資：基礎(chǔ)部分+績效薪資+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資（逐年上漲）。
二、年度考核：年終獎+部門年終分紅+公司項目獎（0~不封頂，具體金額根據(jù)為公司做出突出貢獻推廣產(chǎn)品或節(jié)約費用作為依據(jù)）。
三、福利：員工生日福利、節(jié)假日福利、不定期聚餐、團建活動等其他福利。
四、職位晉升：廣闊的發(fā)展空間，秉承公平、公正、公開、透明的的原則，制定管理與精英雙通道晉升體系。
五、培訓(xùn)：主題培訓(xùn)，包括特定培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。
六、住宿：公司可提供單身員工宿舍（僅限外地員工或通勤時間兩小時以上的本地員工）。
注：您投遞的簡歷我們將在3個工作日內(nèi)完成審核，初步符合要求將發(fā)出面試邀請，如未通過審核將不再另行通知。
公司簡介
成都彩虹電器（集團）股份有限公司（股票代碼：003023）是中國輕工業(yè)聯(lián)合會特邀副會長單位、中國家用電器協(xié)會常務(wù)理事單位和中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”，“全國五一勞動獎狀”，“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”，“成都市百強民營企業(yè)”等稱號。公司現(xiàn)有員工1400余人，年產(chǎn)值12.65億元，銷售收入10.06億元。主導(dǎo)產(chǎn)品電熱毯年產(chǎn)銷量700多萬床，電熱蚊香片年產(chǎn)銷量2000萬盒，液體蚊香年產(chǎn)銷量2500萬瓶，是我國家用柔性電熱取暖器具和家庭衛(wèi)生防疫用品行業(yè)龍頭企業(yè)！
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助