雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
加盟店管理直銷
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的加盟店業(yè)務(wù)管理，完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)；
2、結(jié)合公司資源為加盟店提供各類系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)支持，提升加盟店運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平；
3、定期收集各加盟店提供的缺貨、斷貨信息，協(xié)調(diào)和跟進(jìn)到貨情況，跟進(jìn)每月重點(diǎn)品種鋪貨情況；
4、協(xié)助加盟店開展?fàn)I銷活動(dòng)，并為營(yíng)銷活動(dòng)提供活動(dòng)方案建議和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高重點(diǎn)品種動(dòng)銷率；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)促銷政策在加盟店的宣傳及兌現(xiàn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、結(jié)合公司資源為加盟店提供各類系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)支持，提升加盟店運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平；
3、定期收集各加盟店提供的缺貨、斷貨信息，協(xié)調(diào)和跟進(jìn)到貨情況，跟進(jìn)每月重點(diǎn)品種鋪貨情況；
4、協(xié)助加盟店開展?fàn)I銷活動(dòng)，并為營(yíng)銷活動(dòng)提供活動(dòng)方案建議和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高重點(diǎn)品種動(dòng)銷率；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)促銷政策在加盟店的宣傳及兌現(xiàn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、有連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店運(yùn)營(yíng)優(yōu)先，或醫(yī)藥公司銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能接受湖北省內(nèi)短期出差。
2、有連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店運(yùn)營(yíng)優(yōu)先，或醫(yī)藥公司銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能接受湖北省內(nèi)短期出差。
工作地點(diǎn)
茅箭區(qū)十堰九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
程先生/人事經(jīng)理
昨日活躍九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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