崗位職責:
1、負責制定辦事處門店業(yè)務發(fā)展部年度業(yè)務策略和工作規(guī)劃,承接大區(qū)門店業(yè)務發(fā)展部的相關項目,并向上提出炮火需求,達成全年門店業(yè)績要求。
2、負責建設辦事處的門店業(yè)務發(fā)展部團隊和管理機制,制定人員考評和激勵政策,支持組織能力提升。
3、負責核測門店運營情況,動態(tài)分析門店業(yè)務數據,對待提升門店輸出和落地提升解決方案,達成單店產出提升目標。
4、負責專賣店To C轉型升級,旗艦店開業(yè)爆量目標達成和其他項目相關工作落地。
5、負責根據門店業(yè)務人員能力模型和學習發(fā)展路徑,指導落地培訓賦能工作,持續(xù)提升門店隊伍能力。
6、負責建立辦事處To C能力評估、經驗萃取與推廣、標桿打造、復盤會議等運作機制,持續(xù)促進業(yè)務提升。
7、負責門店業(yè)務相關信息化系統在辦事處的運營和使用規(guī)范,以支撐業(yè)務落地、人員賦能工作的開展。
8、負責數據清晰度的提升,推動區(qū)域內門店從線索獲取到進店到轉化的主業(yè)務流程實現數字化管理。
任職要求:
1、2年以上的銷售工作經驗,1年以上渠道管理工作經驗;
2、有家電行業(yè)優(yōu)先錄用;
3、本科以上學歷;
4、良好的溝通和談判能力;
職位福利:績效獎金、五險一金、交通補助、年終分紅