崗位職責:
1.根據公司制度與品牌戰(zhàn)略要求,負責建立和落地品牌的SI標準體系(涵蓋空間設計、材料選擇、動線規(guī)劃、樣品模塊標準、軟裝配飾、施工流程及驗收標準),對SI標準的建設和落地效果負責;
2.依據門店建設項目計劃,負責展廳方案的設計與對接工作(包括新店布局、老店重裝改造及樣品更換項目,進行現場勘測、樣品規(guī)劃、協(xié)調外部設計資源),達成設計方案的落地呈現;
3.根據門店平面方案要求,負責進行樣品的外觀設計工作,達成樣品的展示出樣效果;
4.依據品牌理念與空間風格,負責軟裝方案的設計,達成軟裝展示呈現的目標;
5.根據設計方案與創(chuàng)意構思,負責制作高質量的效果圖(包括三維渲染、材質貼圖、光影處理等),達成輔助設計師與客戶溝通決策的目標;
任職要求:
關鍵經驗
1、3年以上品牌主案經驗,具備整個建店項目過程推進管理能力;
2、對定制家居領域品牌及產品知識有較深程度了解;
3、個人主導設計及落地展廳項目不低于30家;
關鍵能力
1、設計能力:面具備較強的設計把控能力,對門店建設的整體呈現效果進行把控,能主動識別建店項目過程中的各項風險并予以拉通解決;;
2、項目推進能力:利用各環(huán)節(jié)資源,確保門店建設按期推進,承擔項目執(zhí)行經理職責,對整個建店周期負責;
3、標準建立能力:根據品牌戰(zhàn)略要求,建立和落地品牌SI標準手冊;
4、溝通能力:具備較強的溝通表達能力,能清晰的把方案設計理念和思路傳達給經銷商;
5、軟件能力:熟練操作AutoCAD,SkechUP,PS等設計軟件
特質要求
抗壓能力強,傾聽及表達能力強,責任心強