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更新于 7月2日

高級數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1-2萬·14薪
  • 南昌西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)倉庫大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)架構(gòu)模型設計模型管控云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件運營商/增值服務
崗位職責:
1、負責電信行業(yè)數(shù)倉模型設計,維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄;
2、負責完善數(shù)據(jù)指標體系,對數(shù)據(jù)開發(fā)技術解決方案進行評估及審核;
3、負責持續(xù)推進數(shù)據(jù)架構(gòu)符合客戶行業(yè)規(guī)范?要求;
4、負責模型設計與模型管控的
5、負責評估現(xiàn)有技術架構(gòu)并提出改進建議,以確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的良好運行;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程、信息管理等相關軟件專業(yè)。 2、至少5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)或大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,有電信行業(yè)背景優(yōu)先。 3、熟練掌握Hadoop、Spark、Flink、Kafka等大數(shù)據(jù)技術。 熟悉Apache Doris、ClickHouse等分析型數(shù)據(jù)庫。 熟練使用SQL,具備復雜查詢和優(yōu)化的能力。 4、具備數(shù)據(jù)湖和數(shù)據(jù)倉庫集成架構(gòu)設計能力,熟悉數(shù)據(jù)建模和設計。 5、具有使用HIVE或Doris或ClickHouse進行數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)湖項目的設計和實施經(jīng)驗。 6、具有良好的團隊合作精神和溝通能力,責任心強,學習能力強,具備創(chuàng)新思維。

獎金績效

季度績效、年度績效、年終獎

工作地點

南昌西湖區(qū)洛陽路

職位發(fā)布者

天迪迪科HR/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天源迪科公司標簽
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司,成立于1993年,總部設于廣東省深圳市,屬股份結(jié)構(gòu)有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領域的先進技術和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè),國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè),深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術,大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性:薪酬與績效緊密結(jié)合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關注加盟。
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