職位描述
成本管理資金管理財務/審計/稅務
工作范圍：
1、依據各公司收費政策文件及折扣制度審核收入合規(guī)；
2、依據公司報銷、支付制度檢查各公司支出情況，保證流程、票據、附件合規(guī)；
3、檢查各公司稅金申報，保證符合稅法；
4、負責會計核算，保證符合公司核算體系；
5、檢查各公司銷售物資、消耗物資、自用物資、固定資產使用情況，做到進銷存管理有序；
6、進行各類財務數據、報表統(tǒng)計及按時上報；
7、監(jiān)督公司采購計劃執(zhí)行情況，防止無序采購；
8、檢查各業(yè)務合同執(zhí)行情況，監(jiān)督各經濟業(yè)務有序開展；
9、按照公司預算要求執(zhí)行資金支付，保證資金有序和使用；
10、按照集團財務部制定的工作要求標準，執(zhí)行會計工作；
11、負責和其他各業(yè)務部門工作銜接；
12、公司領導安排的其他事項。
任職條件
1.本科及以上學歷，會計、稅務、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，獲得中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；
2.從事財務工作5年以上，具有財務管理經驗者優(yōu)先;
3.具有較好的溝通能力，邏輯思維能力及解決問題能力，能熟練操作金蝶及其他辦公軟件。
4.認可集團文化，適應集團公司工作節(jié)奏和壓力。
5.需出短差，地點覆蓋德陽、廣元、蒲江。
1、依據各公司收費政策文件及折扣制度審核收入合規(guī)；
2、依據公司報銷、支付制度檢查各公司支出情況，保證流程、票據、附件合規(guī)；
3、檢查各公司稅金申報，保證符合稅法；
4、負責會計核算，保證符合公司核算體系；
5、檢查各公司銷售物資、消耗物資、自用物資、固定資產使用情況，做到進銷存管理有序；
6、進行各類財務數據、報表統(tǒng)計及按時上報；
7、監(jiān)督公司采購計劃執(zhí)行情況，防止無序采購；
8、檢查各業(yè)務合同執(zhí)行情況，監(jiān)督各經濟業(yè)務有序開展；
9、按照公司預算要求執(zhí)行資金支付，保證資金有序和使用；
10、按照集團財務部制定的工作要求標準，執(zhí)行會計工作；
11、負責和其他各業(yè)務部門工作銜接；
12、公司領導安排的其他事項。
任職條件
1.本科及以上學歷，會計、稅務、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，獲得中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；
2.從事財務工作5年以上，具有財務管理經驗者優(yōu)先;
3.具有較好的溝通能力，邏輯思維能力及解決問題能力，能熟練操作金蝶及其他辦公軟件。
4.認可集團文化，適應集團公司工作節(jié)奏和壓力。
5.需出短差，地點覆蓋德陽、廣元、蒲江。
工作地點
成都武侯區(qū)四川龍德投資集團
相似職位
- 會計主管6000-8000元
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四川科華展示設備集團有限公司 - 會計主管7000-8000元
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四川廣德安全技術有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/人事負責人
剛剛活躍立即溝通
四川龍德投資發(fā)展集團有限公司四川龍德投資集團簡介四川龍德投資集團創(chuàng)立于1993年6月。集團現(xiàn)下轄全資或控股公司16家，現(xiàn)有職工約600余人。龍德集團秉承“合法、合理、合情”的企業(yè)精神，以房地產開發(fā)為起點，先后廣泛涉足于食品酒業(yè)、電子科技、商貿零售、礦業(yè)開發(fā)、醫(yī)療器械、公益服務、基礎材料、生態(tài)旅游、酒店餐飲等多個領域，固定資產規(guī)模累計約50億元，年產值約20多億元。31年來，龍德集團積極優(yōu)化產業(yè)結構，整合資源，成功實施產業(yè)三次轉型。從2000年起，龍德集團先后榮獲“四川百強企業(yè)”、“成都市先進基層黨組織”、“四川AAA誠信企業(yè)”、“四川省工商聯(lián)、扶貧愛心企業(yè)”、“四川省委組織部重點聯(lián)系企業(yè)”、“成都市AA和諧勞動關系企業(yè)”等殊榮。按照龍德集團“六五發(fā)展戰(zhàn)略”布局，隨著企業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；百Y源配置進一步優(yōu)化，集團將依托實業(yè)發(fā)展之本，借助“國際化+互聯(lián)網”之勢，著力于新老產業(yè)“增減”轉型和開拓，通過不斷進取，實現(xiàn)龍德集團集“智慧醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、生態(tài)旅游、婦幼保健、公益服務、酒店餐飲、生物能源及特色農業(yè)為一體的綜合型企業(yè)”的大戰(zhàn)略，努力成為國內行業(yè)中具有一定品牌影響力、社會貢獻率更大的國際品牌企業(yè)。公司為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，公司相關福利如下：1、法定假、婚假、產假、9.8龍德感恩節(jié)福利；2、購買國家規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險；3、每年一次員工免費健康體驗；4、公司為員工提供工作餐等；5、公司每年定期或不定期舉行各類豐富的員工文體娛樂活動，如公司周年慶、春節(jié)團拜會、員工旅游、員工聚會等活動；6、豐厚的薪資待遇。
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