職位描述
1、統(tǒng)籌公司招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效薪酬、員工培訓(xùn)等人力資源工作,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、搭建并落地行政管理制度(后勤、會(huì)議、固定資產(chǎn)等),保障行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、應(yīng)對行業(yè)復(fù)雜場景,處理員工關(guān)系、行政風(fēng)險(xiǎn)等問題,維護(hù)公司內(nèi)外部穩(wěn)定。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,精通勞動(dòng)法及人事行政核心模塊,熟練使用辦公軟件;
2、5年以上食品/飲料行業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及政策法規(guī),能貼合行業(yè)需求開展工作;
3、擅長招聘全流程管理,能快速搭建招聘體系、拓展行業(yè)渠道,解決關(guān)鍵崗位用人需求;
4、具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能通過培訓(xùn)、溝通機(jī)制打造高凝聚力團(tuán)隊(duì),降低員工流失率;
5、綜合素質(zhì)高,能靈活應(yīng)對復(fù)雜工作場景(如人員調(diào)配、政策變動(dòng)合規(guī)、臨時(shí)突發(fā)事件處理等),情商高、責(zé)任心強(qiáng),善于協(xié)調(diào)矛盾、解決問題。