【崗位職責(zé)】
1. 國(guó)際招聘項(xiàng)目全周期管理
負(fù)責(zé)年度國(guó)際招聘目標(biāo)的全流程臺(tái)賬管理,包括需求收集、進(jìn)度追蹤、初試/復(fù)試/呈批狀態(tài)監(jiān)控,確保招聘節(jié)點(diǎn)按時(shí)交付;
對(duì)接海外屬地HRBP,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨區(qū)域招聘項(xiàng)目高效落地。
2. 招聘數(shù)據(jù)管理與分析
通過(guò)數(shù)據(jù)洞察識(shí)別流程瓶頸,提出優(yōu)化建議,提升招聘運(yùn)營(yíng)效率。
3. 內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化
收集并梳理各屬地招聘需求,合理安排面試流程,協(xié)調(diào)面試官資源。
4. 跨文化溝通與協(xié)作
與全球各國(guó)家/地區(qū)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常溝通,處理招聘相關(guān)的跨時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)事務(wù);
支持招聘政策與流程在全球范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化落地。
【任職要求】
教育背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科(985/211/雙一流優(yōu)先),海外碩士/留學(xué)背景;
管理學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,理工背景也可。
工作經(jīng)驗(yàn)(滿(mǎn)足以下任一即可,應(yīng)屆優(yōu)秀人才實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可):
1年外企HR/招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際化工作環(huán)境與流程;
1年獵頭公司項(xiàng)目協(xié)調(diào)/交付經(jīng)驗(yàn),具備招聘全流程理解與項(xiàng)目管理能力。
【核心能力】
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言:能流利進(jìn)行英文郵件溝通、
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP、基礎(chǔ)函數(shù))進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,具備較強(qiáng)邏輯思維能力;
項(xiàng)目管理能力:擅長(zhǎng)多任務(wù)并行管理,能獨(dú)立推動(dòng)跨區(qū)域項(xiàng)目落地;
跨文化溝通力:理解多元文化差異,具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)能力。
【加分項(xiàng)】
具備法學(xué)或管理學(xué)復(fù)合背景;
熟悉海外招聘渠道與全球人才市場(chǎng);
有EXCEL等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn);
長(zhǎng)沙本地/長(zhǎng)期在長(zhǎng)沙發(fā)展(在長(zhǎng)沙購(gòu)房、配偶在長(zhǎng)沙工作、長(zhǎng)沙讀書(shū)等)。