崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行人員檔案資料管理,包括資料收集、系統(tǒng)信息錄入等;
2、協(xié)助維護(hù)和管理員工人事檔案,確保文件的完整性、準(zhǔn)確性和機(jī)密性;
3、協(xié)助準(zhǔn)確、及時(shí)地在HR信息系統(tǒng)中維護(hù)員工數(shù)據(jù),如個(gè)人信息變更、崗位調(diào)動(dòng)、合同變更等;協(xié)助進(jìn)行HR數(shù)據(jù)的核對和整理,確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性;
4、參與HRSSC內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn)工作,協(xié)助進(jìn)行流程梳理,文檔整理等;
5、協(xié)助對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,為營銷所有員工提供高質(zhì)量的客戶支持服務(wù),包括日常相關(guān)問題內(nèi)部咨詢與解答等;
6、其他部門內(nèi)部工作支持;
任職要求:
1.經(jīng)管類,法律文書類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;
3細(xì)致耐心,性格開朗,有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
4.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.每周能保證3個(gè)工作日的出勤。