職位描述
崗位職責:
1.認真貫徹執(zhí)行公司指令,負責人事工作;協助上級建立、健全公司人力資源管理體系;
2.負責公司各部門定崗、定編、定員,合理配置人員;
3.參與制定公司各項規(guī)章制度及流程,適時作出修改、優(yōu)化、健全和宣傳;
4.建立、健全公司人事制度及各類獎懲條例并負責跟蹤實施;
5.負責監(jiān)督公司制度和流程的落實情況;
6.負責公司招聘、培訓、考核、薪酬、考勤等人事方面的工作并完善工作流程;
7.負責員工各種薪酬福利待遇標準的擬定及實施;
8.負責公司保密工作的組織與操作;
9.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷;
2. 從事人力資源行業(yè)3年以上;
3. 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4. 具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有較強的文字寫作能力;
5. 熟悉人力資源6大模塊,并可以獨立運用到工作中。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假