1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)策略部統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)整體工作規(guī)劃及人員規(guī)劃,根據(jù)績效考核方案,負(fù)責(zé)對直接下屬進(jìn)行績效考核,做好過程激勵;
2、對內(nèi):結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算制定年度業(yè)務(wù)策略目標(biāo)、計劃、方案及過程推動工作;
3、對外:市場整體調(diào)研及競品分析,制定具有針對性的打法方案;
4、優(yōu)化:了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色,提出改進(jìn)方案及方案升級策略;
5、過程推動:對制定好的打法策略向大區(qū)宣貫培訓(xùn),進(jìn)行過程跟盯和結(jié)果反饋;
6、結(jié)果復(fù)盤:策略打法實現(xiàn)度、匹配度、執(zhí)行度進(jìn)行復(fù)盤分析及結(jié)果應(yīng)用;
7、創(chuàng)新管理:結(jié)合公司業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線挖掘優(yōu)略勢,結(jié)合競企打法策略進(jìn)行革新;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.有綜合布線,弱電行業(yè)、智能建筑行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.4年以上營銷運(yùn)營管理或者銷售高層管理經(jīng)驗;
3. 具備5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗;
4. 具有較強(qiáng)的分析與解決問題能力,對業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范有深刻理解;
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神,有領(lǐng)導(dǎo)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。