工作內(nèi)容
1、根據(jù)總部對(duì)分支戰(zhàn)略部署展開(kāi)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略和要求進(jìn)行客戶深度挖掘
2、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員斗志,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行正能量的價(jià)值觀
任職要求
1、35 歲以下陽(yáng)光向上、積極樂(lè)觀的年輕人
2、 大專以上學(xué)歷,同行有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)高新誠(chéng)邀
3、 自燃型強(qiáng)戰(zhàn)斗力特質(zhì)優(yōu)先
4、同行和頭部集成商均可
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡在22-35周歲,3年以上銷售工作經(jīng)歷,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,擁有一定的榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品質(zhì)端正,敬業(yè)務(wù)實(shí),樂(lè)于學(xué)習(xí)。
福利待遇:(五險(xiǎn)一金、帶薪年假)
1、豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼;
3、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
4、健康福利:?jiǎn)T工體檢,關(guān)心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:?jiǎn)T工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識(shí)、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。