崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建工作,如人員招聘,面試等;
2. 對入職人員進(jìn)行公司介紹,制度,辦公系統(tǒng)軟件的培訓(xùn);
3. 能快速了解熟悉公司的規(guī)章制度,各項流程;
4. 做好人員檔案維護(hù)與管理工作;
5. 訂單管理,客戶系統(tǒng)管理,業(yè)務(wù)流程的支持;
6. 分公司行政事務(wù)的處理;
7. 各區(qū)域行政間工作溝通與事務(wù)交流。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
注意:公司執(zhí)行單休6天工作制,介意者勿投簡歷。