1.根據(jù)公司既定招聘計劃及實時需求組織開展招聘,確保公司錄用到合適的員工。
2.根據(jù)公司既定培訓(xùn)計劃及實時需求組織開展培訓(xùn),確保各項培訓(xùn)達(dá)到理想效果。
3.根據(jù)公司既定績效考核方案組織開展績效考核,確??己私Y(jié)果真實有效、運用得當(dāng)。
4.根據(jù)公司既定薪酬福利管理制度組織開展薪酬核算及發(fā)放、福利方案擬定與實施。
5.協(xié)調(diào)公司與員工間的積極、有效溝通,創(chuàng)造和諧、融洽工作氛圍。
6.協(xié)助組織推動公司各項企業(yè)文化建設(shè)活動的落地執(zhí)行。
7.協(xié)助組織推動公司各項管理制度的落地執(zhí)行。
8.負(fù)責(zé)后勤各項管理工作,包括物資采購管理、倉庫管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、衛(wèi)生管理和維修管理等。
9.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示組織落實黨群相關(guān)工作。
10.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示組織落實相關(guān)文書擬定工作。
11.組織落實公司各類重要資料的歸檔工作。
12.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示組織做好相關(guān)會務(wù)工作。
13.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示組織做好相關(guān)接待工作。
14.組織做好相關(guān)費用管理臺賬及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析工作。
15.根據(jù)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)指示完成相應(yīng)其他工作。